Làm thế nào để có một buổi phỏng vấn tuyển dụng việc làm hiệu quả

Đối với một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm trong nghề thì phỏng vấn là một việc làm quen thuộc và không quá khó khăn. Tuy nhiên, đối với những công ty quá nhỏ thường không có bộ phận tuyển dụng, một nhân viên quản lý cũng có thể phải thực hiện luôn cả công việc này. Vậy làm thế nào để phỏng vấn tuyển dụng viec lam them hay việc làm chính thức hiệu quả là câu hỏi mà nhiều người đặt ra.

 

Bí quyết phỏng vấn tuyển dụng việc làm

Chuẩn bị các câu hỏi dành cho ứng viên

Trước khi có thể có được các câu hỏi để tìm ra mức độ phù hợp của ứng viên thì nhà tuyển dụng cần xây dựng bản mô tả công việc cụ thể. Bản mô tả công việc này đó là những công việc chính phải thực hiện đối với nhân viên ở vị trí đang cần tuyển dụng. Sau đó, bạn phải nên lên một danh sách các câu hỏi có liên quan tới công việc này. Thường thì các câu hỏi sẽ xoay quanh công việc cần tuyển nhằm tìm hiểu về khả năng đáp ứng công việc của ứng viên. Lưu ý là nên đặt ra các câu hỏi để ứng viên trả lời trước khi nói về mô tả công việc cho ứng viên. Điều này sẽ giúp cho bạn có cái nhìn chân thực nhất về ứng viên. Bởi nếu bạn nói ra mô tả công việc trước khi đặt câu hỏi, nhiều ứng viên thông minh sẽ nhanh trí đưa ra các câu trả lời mà bạn mong muốn.

 

Đọc lại hồ sơ ứng viên trước khi tiến hành phỏng vấn

Xem lại hồ sơ ứng viên là một bước quan trọng để nhà tuyển dụng có thể đưa ra những câu hỏi nhằm định hình cho từng ứng viên. Đọc hồ sơ ứng viên, bạn cũng có thể hình dung trước và xếp hạng ứng viên dựa vào nội dung trong hồ sơ. Qua hồ sơ của ứng viên, bạn sẽ đặt ra những câu hỏi phù hợp nhất để làm sáng tỏ những dì còn chưa rõ ràng trong hồ sơ tìm việc. Nhờ đó, bạn cũng sẽ cho ứng viên thấy được sự quan tâm của mình dành cho hồ sơ của họ.

 

Hãy ưu tiên thời gian để ứng viên trình bày

Mục đích của buổi phỏng vấn là để ứng viên thể hiện bản thân, nhà tuyển dụng chỉ là người gợi mở bằng những câu hỏi. Hãy dành thời gian để các ứng viên thể hiện kỹ năng và trình độ của mình trong buổi phỏng vấn.  Thế nhưng, hãy đảm bảo rằng các câu trả lời này cung cấp đầy đủ thông tin mà bạn cần.  Trong một buổi phỏng vân, thông thường nhà tuyển dụng chỉ nên nói 20% tổng số thời gian.

Việc làm

Tin tức tuyển dụng việc làm mới, chia sẻ cách tìm việc, ứng tuyển nhanh chóng, hiệu quả

Tìm kiếm thông tin về việc làm thêm ngoài giờ hành chính

Tìm kiếm thông tin về việc làm thêm ngoài giờ hành chính

Bạn là người năng động, ngoài công việc văn phòng chính còn muốn kiếm thêm thu nhập khác để hỗ trợ thêm cho nhu cầu của mình. Vì vậy bạn đang rất quan tâm đến thông tin việc làm thêm ngoài giờ hành chính

Những kỹ năng cần có của một nhân viên telesales giỏi

Những kỹ năng cần có của một nhân viên telesales giỏi

Một nhân viên telesales giỏi là một người luôn xây dựng được một mối quan hệ bền chặt với khách hàng bằng cách tập trung vào nhu cầu của khách hàng hơn là quá quan trọng hóa chốt sale và doanh số.